Opties
- Als nieuw markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Dempen
- Abonneren op RSS-feed
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
op 14-06-2010 00:07
Wel Zijspoor. Ik heb zo'n erkenning en beschutte werkplaatsen richten zich inderdaad niet enkel tot mensen met een mentale handicap. Dat is waar, maar ik kreeg toch te horen dat ik 'te goed' was.
En je begrijpt me ook verkeer als het gaat om dat wat ik zielig vind. Ik had het hier niet over aanpassingen die kunnen gedaan worden. Maar over jobs die enkel openstaan voor mensen met een handicap. De overheid heeft zulke quotas ingevoerd. Dan krijg je werk omdat je een handicap hebt. Volgens mij zou de handicap niet mogen uitmaken.
En ik heb de indruk dat er voor sensorische handicaps toch nog wel een serieus onbegrip bestaat. Men kan zich blijkbaar de moeilijkheden voor mensen met een motorische handicap wel voorstelllen, maar voor sensorische handicaps....
Een paar voorbeelden van vragen die ik ooit heb gekregen.
- Kan je geld tellen ? Nu laat me dit zeggen, daat heb je echt geen ogen voor nodig hoor.
- Kan je een auto in en uitladen ? Ik heb misschien wel een visuele handicap maar ik ben niet blind en heb twee armen en benen die, zoals bij de meeste mensen, goed werken.
En ik kan zo nog wel even doorgaan.
Ik heb bij mijn laatste solicitatie ook nog zulke vragen gehad. Dat was voor een betrekking als sportanimator, waar ik met jongeren moest werken. Nu kom ik uit de sport (ben zelfs een 10-tal jaar international geweest en dat weten ze hier) en ik heb gewerkt als animator in een jeugdhuis. In die job moest ik werken met jongeren. Dus, afgaande op mijn (werk)verleden zou je toch zeggen dat je die job zou kunnen uitvoeren. En toch kreeg ik nog zulke vragen. Ik heb ook gezien we ze daarvoor wel aangenomen hadden en die vrouw zag er mij niet echt sportief uit hoor.
En je begrijpt me ook verkeer als het gaat om dat wat ik zielig vind. Ik had het hier niet over aanpassingen die kunnen gedaan worden. Maar over jobs die enkel openstaan voor mensen met een handicap. De overheid heeft zulke quotas ingevoerd. Dan krijg je werk omdat je een handicap hebt. Volgens mij zou de handicap niet mogen uitmaken.
En ik heb de indruk dat er voor sensorische handicaps toch nog wel een serieus onbegrip bestaat. Men kan zich blijkbaar de moeilijkheden voor mensen met een motorische handicap wel voorstelllen, maar voor sensorische handicaps....
Een paar voorbeelden van vragen die ik ooit heb gekregen.
- Kan je geld tellen ? Nu laat me dit zeggen, daat heb je echt geen ogen voor nodig hoor.
- Kan je een auto in en uitladen ? Ik heb misschien wel een visuele handicap maar ik ben niet blind en heb twee armen en benen die, zoals bij de meeste mensen, goed werken.
En ik kan zo nog wel even doorgaan.
Ik heb bij mijn laatste solicitatie ook nog zulke vragen gehad. Dat was voor een betrekking als sportanimator, waar ik met jongeren moest werken. Nu kom ik uit de sport (ben zelfs een 10-tal jaar international geweest en dat weten ze hier) en ik heb gewerkt als animator in een jeugdhuis. In die job moest ik werken met jongeren. Dus, afgaande op mijn (werk)verleden zou je toch zeggen dat je die job zou kunnen uitvoeren. En toch kreeg ik nog zulke vragen. Ik heb ook gezien we ze daarvoor wel aangenomen hadden en die vrouw zag er mij niet echt sportief uit hoor.